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従業員のエンゲージメント測定を組織単位で。リクルートの実績をもとに開発された組織サーベイを行えます。お気軽にお問い合わせください。
貴社の組織課題の発見、従業員コンディションの改善にお役立てください。
お問い合わせフォーム送信後、担当者より詳細なご案内を差し上げます。
Geppo組織サーベイは、リクルート社で実際に運用されている組織診断をSaaS化し、
どんな企業にもご利用頂けるようにした、新しい組織診断サービスです。
eNPS※をベースとしたシンプルな設問設計となっており、
従業員エンゲージメントの測定とその構成要因を簡単に把握することが可能です。
※ eNPSは従業員のエンゲージメント(所属会社に対する愛着や思い入れの度合い)を測定する手法の一つです。
※ NPS®は、ベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの登録商標です。
Geppo組織サーベイは、リクルート社で採用されたサーベイを基本としています。
人材に関する豊富な知見をもとにした設問は、貴社の組織課題の発見と改善に役立ちます。
大手など限られた企業で実施されている組織サーベイを、ご利用いただけます。
「組織に課題を感じているが、どこから始めればよいか分からない」「まずは、自社の現状が知りたい」という企業様におすすめです。
従業員はウェブサイトから、厳選された20の設問に答えるだけ。その所要時間は10分です。
集計した回答結果を取りまとめ、詳細な診断レポートをご提出します。
ご利用開始日は毎月1日、もしくは15日。
ご利用開始日の１週間前までにお申し込みいただければOKです。
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株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー
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リクルートとサイバーエージェントの新規事業開発プログラムによって2017年7月に生まれたHRテクノロジーカンパニーです。リクルートが持つ人材領域での知見や顧客接点と、サイバーエージェントが培ってきた関連ツールの運用ノウハウを最大限に活かし、「Geppo」およびその他関連サービスの開発・販売・ソリューション提供などを行うことで、人材・労働面の課題解決を支援してまいります。
